Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za razvoj osoblja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za razvoj osoblja koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja za naše zaposlenike. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za osiguravanje da naši zaposlenici imaju potrebne vještine i znanja za uspješno obavljanje svojih poslova. Radit ćete u suradnji s menadžmentom i drugim odjelima kako biste identificirali potrebe za obukom i razvili strategije za poboljšanje učinkovitosti i produktivnosti. Vaša uloga uključuje i praćenje trendova u industriji te prilagodbu programa obuke kako bi se osiguralo da su naši zaposlenici uvijek u korak s najnovijim razvojem. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke te sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da rastu i razvijaju se, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i organiziranje programa obuke za zaposlenike.
- Suradnja s menadžmentom na identificiranju potreba za obukom.
- Evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Praćenje i analiza trendova u industriji.
- Razvijanje strategija za poboljšanje produktivnosti.
- Vođenje i motiviranje timova za obuku.
- Prilagodba programa obuke prema potrebama organizacije.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima obuke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Organizacijske vještine i pažnja prema detaljima.
- Poznavanje trendova u industriji.
- Sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju novog programa obuke?
- Koje metode koristite za evaluaciju učinkovitosti obuke?
- Kako motivirate zaposlenike da sudjeluju u programima obuke?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali prilagoditi program obuke?
- Kako ostajete u tijeku s najnovijim trendovima u industriji?
